Wir arbeiten spontan, flexibel und auf Abruf. Ihr könnt unseren Service als Interim-Lösung zur Überbrückung freier Positionen im Personalbereich anfragen, Unterstützung in umfassenden HR-Projekten bekommen oder unseren regelmäßigen Service nutzen. Durch unsere Erfahrungen sind wir professionelle Partner und schnell einsetzbar.
Wir erstellen Stellenausschreibungen, sprechen aktiv geeignete Profile an oder übernehmen die Stellenschaltung. Wir begleiten euer Recruiting von der Interviewführung bis zur Organisation der Einarbeitung.
Wir führen Ausbildungskonzepte, Mitarbeitergespräche, schaffen Strukturen für ausreichendes Feedback und entwickeln mit euch eure eigenen Unternehmenswerte, Führungsleitbilder oder Karriereprogramme.
Wir unterstützen die effiziente und professionelle Personalarbeit durch Prozesse, Workflows und Digitalisierung. Wir setzen neue HR-Strategien und -Systeme um und begleiten die Veränderung zum papierlosen Büro.
Jedes Unternehmen hat eine Arbeitgebermarke, ob bewusst gestaltet oder historisch gewachsen. Unsere Tools machen eure Marke sichtbar und sorgen dafür, dass sie auch noch morgen motivierend und anziehend ist.
Personalarbeit bindet oft wichtige Kapazitäten der Geschäftsführung in kleineren Unternehmen. Wir übernehmen eure Personalverwaltungsaufgaben - auch bei kurzfristigen Personalausfällen.
Wir bieten unseren Mitarbeitenden und Führungskräften Coaching und Training durch unsere exzellenten Coaches und Referenten. Zu unserem Angebot gehören auch Key Notes, Moderationen und Fachvorträge.
Immer mehr Aufgaben bei immer knapperen HR-Ressourcen
Herausfordernde Kandidatenmärkte im Recruiting
Rasantes Digitalisierungspotenzial in Personalprozessen
Bürokratisierung und strenge rechtliche Vogaben
Für alle, die HR smart denken. Flexibel. Effizient. Remote.
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Melanie Amelunxen
Head of Personnel and
Organizational Development,
Weidmüller
Ulrich Blome
Geschäftsführer
Blome GmbH & Co. KG
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Die Personalarbeit in kleinen und mittleren Unternehmen wird bisher kaum erforscht und weiterentwickelt – obwohl sie ein entscheidender Faktor für den Unternehmenserfolg ist.
Zusammen mit unseren Projektpartnern der TH Köln, Personio und dem Personalmagazin starten wir die erste groß angelegte wissenschaftliche Studie zur Personalarbeit in KMU.
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Junge Fachkräfte mit Universitätsabschluss und Praktika wollen Aufgaben und Verantwortung übernehmen, statt nur zuzuschauen.
Unsere In-House Beraterin Franziska Messinger erzählt dem WDR wie es möglich ist Familie und Beruf unter einen Hut zu bekommen.
Ein Coach ist gut, Freunde und Familie noch besser, und beide bieten sie uns wertvolle Perspektiven und Erkenntnisse über uns selbst.